Naissance du projet
Au sein de l’entreprise, la gestion des ressources humaines était un véritable casse-tête.
Lorsqu’une prestation audiovisuelle était validée, il fallait sélectionner un couple ou un trio de techniciens disponibles. Or, les disponibilités étaient notées sur une simple feuille. Résultat :
informations parfois obsolètes
appels multiples pour vérifier
pertes de temps
imprévus non anticipés
La problématique était claire :
Comment gagner du temps et optimiser la gestion des ressources humaines ?
Ma mission était donc de concevoir une application web capable de gérer jusqu’à 25 prestations simultanément, en centralisant les disponibilités et en automatisant la sélection des techniciens.
Définition du besoin & cahier des charges
Avant de coder quoi que ce soit, j’ai commencé par rédiger un cahier des charges précis :
gestion des comptes techniciens
gestion des comptes administrateurs
calendrier interactif des disponibilités
sécurisation des données
préparation d’un système de scoring pour une future IA
Cette phase a permis de structurer le projet et d’éviter les choix techniques improvisés.
Choix techniques & architecture
L’application devait être accessible partout et à tout moment.
Plutôt que d’héberger le site en local (contraintes de sécurité, maintenance, machine allumée en permanence), j’ai choisi un hébergement en ligne via Hostinger, déjà utilisé par l’entreprise.
Technologies utilisées :
HTML / CSS → structure et design
JavaScript & jQuery → interactions dynamiques
FullCalendar → gestion du calendrier
PHP → traitement côté serveur
SQL (MySQL) → stockage des données
PDO → connexion sécurisée base de données
Le projet repose sur une séparation claire :
Front-end visible par l’utilisateur
Back-end sécurisé côté serveur
Gestion des comptes & sécurité
J’ai développé :
un système d’inscription avec validation des champs
cryptage des mots de passe avec
password_hash()confirmation par mail via PHPMailer
gestion des sessions PHP (
$_SESSION)système de déconnexion sécurisé
Pour renforcer la sécurité :
protection contre les attaques par force brute (temporisation après échec)
protection contre l’injection SQL
système complet de réinitialisation de mot de passe avec token temporaire valable 1 heure
envoi de mails de sécurité à chaque modification
L’objectif était clair : une application professionnelle, sécurisée et fiable.
Calendrier des disponibilités
Côté technicien, chaque utilisateur dispose de :
son calendrier personnel
la possibilité d’ajouter des disponibilités sur 1 an
suppression simple en un clic
Chaque événement est enregistré en base avec :
date de début
date de fin
identifiant unique
couleur propre au technicien
Avant validation, un algorithme vérifie qu’aucun conflit horaire n’existe.
Côté administrateur :
vision globale de toutes les disponibilités
possibilité de créer des événements
possibilité d’attribuer des créneaux à un ou plusieurs techniciens
suppression ou modification des événements
Une requête AJAX récupère les données en JSON pour afficher dynamiquement le calendrier.
Préparation du système d’intelligence artificielle
La deuxième partie du projet consistait à préparer un système de sélection automatique des techniciens.
Pour cela, j’ai commencé à concevoir une logique de scoring basée sur plusieurs critères :
niveau de compétence
mobilité
savoir-être
sociabilité
permis de conduire
Chaque critère est noté sur une échelle définie.
À terme, une équation combinera ces paramètres pour générer un score global.
Si un technicien n’est pas disponible, son score sera automatiquement annulé.
Même si cette partie n’est pas totalement finalisée, l’architecture est prête pour intégrer l’algorithme de sélection.
Résultat & impact
Cette application transforme complètement la gestion interne :
centralisation des informations
gain de temps significatif
réduction des erreurs humaines
base solide pour une automatisation intelligente
Ce projet m’a permis de mobiliser des compétences full-stack, d’intégrer des notions de cybersécurité, et de poser les bases d’un système d’aide à la décision basé sur des critères quantifiables.
Une solution concrète, pensée pour résoudre un problème réel, et conçue pour évoluer vers un véritable outil intelligent de gestion des ressources humaines.




